Ci scusiamo coi lettori di vecchia data se ritorniamo sull’argomento: le parole hanno un peso, a maggior ragione quando la realtà che hai costruito ha un codice di condotta dove si vieta di usare un linguaggio discriminatorio.
Se dai del “cancro” a un’altra azienda davanti a migliaia di persone, quando il tuo codice di condotta parla chiaro sull’uso del linguaggio, sei da “posta del culo” anche se sei il re.
Cosa è accaduto
Il co-fondatore di WordPress, il programma su cui è basato il nostro blog, nello spazio “domande e risposte” del WordCamp USA 2024 ha parlato di “Five For The Future“: si tratta di un’iniziativa in cui le aziende che usano WordPress nel loro business, lasciano il 5% dei guadagni alla comunità per fornire sostegno economico alla piattaforma o il loro tempo per collaborare con lo sviluppo e i test delle nuove funzioni.
WordPress è gratuito da scaricare e viene sviluppato principalmente da volontari, ma tra i servizi per la gestione di contenuti web è fra i più usati al mondo e per questo è necessario coprire le spese tra sviluppo, sicurezza, accessibilità, componenti aggiuntivi e temi, nonché gli eventi divulgativi organizzati durante l’anno in varie parti del mondo (WordCamp) che per mantenere un costo di ingresso relativamente abbordabile, hanno bisogno di una buona copertura economica.
Insomma nel WordCamp USA 2024 Matt Mullenweg, co-fondatore di WordPress, ha mosso una dura critica a un’azienda concorrente che fornisce servizi basati sulla piattaforma in oggetto: a suo parere ci sono aziende che modificano WordPress, ci guadagnano, e danno scarsi contributi economici alla comunità.
Evitiamo di esprimerci in merito alla questione perché “la posta del culo” non è il ring dove le aziende possono fare a pugni, ma siamo entrambi coinvolti (specialmente Elettrona) nel volontariato per questa community allora quando vediamo atteggiamenti poco consoni, abbiamo il dovere di discuterne.
Il codice di condotta
ELETTRONA: sia per i WordCamp di Verona e online, sia per l’Accessibility Day ho dovuto sottoscrivere il codice di condotta relativo agli eventi e alla comunità WordPress.
Ecco alcuni punti dal manifesto della community italiana, revisionato il 27 maggio 2024.
Promuovere un ambiente onlife (cioè sia online sia offline) rispettoso, sicuro e motivante per tutte le persone, ciascuna con le proprie peculiarità.
Accogliere tutte le persone valorizzando le loro esperienze, ascoltando le loro storie e considerando ogni diversità un arricchimento.
Creare un ambiente sicuro dove si chiede a tutte le persone il rispetto reciproco.
Il documento italiano si fonda sul codice di condotta internazionale che, se possibile, è ancora più esplicito – traduciamo i punti salienti.
Testo originale:
We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual identity and orientation.
We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming, diverse, inclusive, and healthy community.
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